Более 150 студентов и выпускников ведущих вузов России проходят летнюю производственную практику и стажировку на предприятиях Группы компаний «Мосинжпроект», сообщил генеральный директор АО «Мосинжпроект» Юрий Кравцов.
Группа компаний «Мосинжпроект» – один из крупнейших инжиниринговых холдингов России, оператор ключевых градостроительных программ российской столицы. Компания включена в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере строительства и ЖКХ.
«Мы заинтересованы в работниках, которые нацелены на решение сложных и интересных задач. Прохождение практики и стажировки в компаниях холдинга «Мосинжпроект» – это уникальная возможность для начинающих специалистов получить бесценный опыт в команде профессионалов и погрузиться в будущую профессию», – сказал Юрий Кравцов.
Заместитель генерального директора по кадровой политике АО «Мосинжпроект» Григорий Мазитов отметил, что среди стажеров и практикантов особенно популярны следующие направления специализаций: «промышленное и гражданское строительство», «экономика предприятий и организаций», «горное дело», «обеспечение информационной безопасности телекоммуникационных сетей», а также «строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей».
«После успешного прохождения стажировки около 10% студентов получают предложения о постоянном трудоустройстве в компании. Сегодня на наших предприятиях начали производственную практику студенты Московского государственного строительного университета, Московского автомобильно-дорожного государственного технического университета, Российского университета дружбы народов, Московского архитектурного института, Российского университета транспорта и Московского государственного университета геодезии и картографии и других вузов», – пояснил Мазитов.
По словам генерального директора ООО «Институт «Мосинжпроект» (головная проектная организация Группы компаний) Рустама Черкесова, компания имеет многолетний опыт тесного сотрудничества с ведущими вузами в данной сфере.
«В проектный институт «Мосинжпроекта» пришли студенты 2−4 курсов бакалавриата и 1-го курса магистратуры, они будут проходить производственную практику в подразделениях по проектированию гражданских объектов, технологии информационного моделирования, по инженерным изысканиям, а также в архитектурной мастерской, финансово-аналитическом отделе и других. Студентов, которые показывают высокие результаты и демонстрируют желание работать у нас, мы в дальнейшем приглашаем в штат. На последних курсах учащиеся часто совмещают учебу и работу у нас, а по окончании вуза защищают дипломы по объектам Института», – рассказал Черкесов.
По его словам, число молодых специалистов в Институте «Мосинжпроект» растет с каждым годом.
«Сегодня 57% штатного состава – люди в возрасте до 40 лет. Объединение многолетнего опыта высококвалифицированных профессионалов и энергии молодых перспективных специалистов – залог успеха и развития организации, поэтому мы рады молодым кадрам», – подчеркнул гендиректор Института.
Студенты также проходят производственную практику и стажировку на строительных площадках компании «МИПСТРОЙ 1» (ведущее строительное подразделение Группы компаний «Мосинжпроект») по таким направлениям, как «горное дело», «автомобильные дороги», «промышленное и гражданское строительство», «прикладная геодезия» и многим другим.
Генеральный директор «МИПСТРОЙ 1» Константин Маслаков отметил, что компания предоставляет широкие возможности для профессионального развития и ежегодно принимает на практику студентов ведущих отраслевых вузов.
«Система подготовки квалифицированных кадров играет важную роль в развитии строительной отрасли. За студентами профильных колледжей и вузов наше будущее – всего через несколько лет они присоединятся к нам для реализации текущих и перспективных проектов. Компанией «МИПСТРОЙ 1» накоплен серьезный опыт по ключевым профильным направлениям, который мы готовы передать студентам и молодым специалистам», – добавил Маслаков.
В конце июня руководитель компании «МИПСТРОЙ 1» избран в попечительский совет Московского колледжа геодезии и картографии МИИГАиК, в рамках которого займется поддержкой молодых специалистов, примет участие в разработке учебных программ, организации производственной практики.